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授業のねらい
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人的資源管理は企業や組織における人材を重要な経営資源として扱い、戦略的かつ計画的に人材をマネジメントする。本講義では人的資源管理の新たな動向、経営戦略との関係や組織構築のあり方、雇用・人材育成・評価・昇進・賃金等の制度設計の考え方、グローバル社会と人的資源管理の関わり等について、事例を交えて習得する。
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履修者が到達すべき目標
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企業や組織における人的資源管理の基本的な知識と理論を深く理解する。
日本企業における従来の人事管理だけではなく、近年起こっている人的資源管理の激しい変化を把握する。
時代の変化や進歩と共に、人的資源管理への認識や理解の進展を通し、「働く」ということの意味と価値を再思考する。
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授業の進め方
学修上の助言
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対面授業を実施すること。基本的にテキストを中心に講義を進めるので、予習として、該当する各章を予め読んでくることを基本要件とすることに留意して受講を申請すること。受講後に、テキストの各章におけるLearning Pointsの質問を考え、講義内容をまとめ、復習レポートを作成すること（A4の紙で1枚～3枚程度の文章、第1回と第15回の復習レポートを除いて合計13回）。
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アクティブ・ラーニングの要素の有無
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ICTを活用した双方向型授業の有無
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新型コロナウイルス感染防止のため、予定した授業の形態や計画を変更し、Moodleでオンライン授業をする場合もありますので予めご了承ください。
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授業内容・計画
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回数
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授業、事前・事後学修の内容
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時間
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1
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事前
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シラバスやMoodleにおける授業に関する説明をよく読んでくること
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１
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授業
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オリエンテーション
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事後
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授業の復習とレポートの書き方の自習
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3
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2
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事前
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教科書pp.12-44を読んでくること
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1
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授業
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人的資源管理と人間モデル
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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3
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事前
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教科書pp.46-57を読んでくること
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1
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授業
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戦略的人的資源管理
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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4
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事前
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教科書pp.58-70を読んでくること
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1
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授業
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組織能力
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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5
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事前
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教科書pp.72-87を読んでくること
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1
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授業
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組織構造
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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6
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事前
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教科書pp.88-102を読んでくること
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1
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授業
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モチベーション
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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7
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事前
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教科書pp.103-116を読んでくること
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1
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授業
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リーダーシップ
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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8
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事前
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教科書pp.117-128を読んでくること
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1
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授業
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コミットメント
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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9
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事前
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教科書pp.130-147を読んでくること
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1
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授業
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雇用
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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10
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事前
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教科書pp.148-163を読んでくること
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1
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授業
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人材育成
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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11
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事前
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教科書pp.164-181を読んでくること
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1
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授業
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評価
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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12
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事前
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教科書pp.182-198を読んでくること
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1
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授業
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昇進
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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13
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事前
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教科書pp.199-213を読んでくること
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1
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授業
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賃金
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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14
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事前
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教科書pp.216-232を読んでくること
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1
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授業
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労使関係
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事後
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授業の復習とレポートの作成
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3
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15
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事前
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教科書pp.233-245を読んでくること
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1
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授業
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国際人的資源管理
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事後
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授業の復習
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3
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授業科目に関連する実務経験の内容とその経験を活かした授業の展開
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成績評価の基準と方法
課題に対するフィードバックの方法
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授業回数の七割（10回）以上の出席と8回以上の復習レポートの提出を成績評価の条件とする。授業への参加態度と貢献度（50%）、復習レポート（40%）、課題（10%）によって評価する。
毎回の課題は次回の授業でコメントする。
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テキスト
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参考文献
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No
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著者名
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書籍名
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出版社
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ISBN/ISSN
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1.
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奥林康司, 上林憲雄, 平野光俊
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『入門 人的資源管理 第2版』
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中央経済社
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9784502673603
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関連ページ
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備考
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この科目は、「履修登録取消制度」による取消申請を認めません。
自己管理をきちんとしてください。例えば、出席回数や小テスト、課題、レポートの提出回数を自分で覚えてください。
授業中の私語や撮影など、人の邪魔をする行為を抑えてください。守らない場合は途中退出してもらうことがあります。
レポートと課題用紙に学籍番号と名前を必ず記入してください。記入しない場合は誰のか分からないので、その回の平常点に加味しません。
学生及び教員のプライバシー・肖像権を保護するため、授業の録音・録画は禁止します。
授業で配布された資料は個人の授業使用に限るので、他人と共有しないでください。
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教員e-mailアドレス
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オフィスアワー
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新札幌キャンパス513研究室 毎週水曜12:20-13:00
（事前連絡が必要）
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ファイル
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